対人関係


多分 仕事で悩むのは 仕事そのものより 対人関係で悩むほうが 多いと思う

人によって チームプレーが得意な人もおれば 個人プレーが得意な人もおるしなぁ

 

ある意味 どんな くだらん仕事でも 人間関係がよかったら それなりに 楽しかったりするもんなぁ

 

そこで自分の能力を 発揮出来る 出来ないも 全て対人関係によると思う

これは 社員の数とは 関係ないよ

 

昔 ややこしい人間関係が 嫌で 社長と社員3人(自分含めて) 計4人の会社に入ったけど

まぁ どろどろ してたわ

じゃあ 社員なしで独立は?

これも試したけど これが意外と孤独で愚痴ゆー相手もおらん

同業他社にぽろっと 弱みをみせようもんなら にこにこしながら 潰されるよ

 

会社にもよると 思うけど 経験上 敵が明確な会社は 社内はいい雰囲気やったりする

 

経験上 絶対敵って必要やねん!

 

同業他社がおって ハードなバトルを展開してるとこは 一致団結せな 勝てんから 社内は

わりと まとまってる

逆に そうでも ない 平和な会社や あまり 関係ないポジションにおったら 絶対身内で

敵つくりよんねん

ある意味 人間の本能やろか?なんて 思うよ

 

えっ! 既に自分が敵にされてるがな・・・

ゆ〜人も 心配いらんよ

敵って変化していくから 必ず

 

もし そんなん待ってられへん ちゅー人おったら とっておきの情報

 

そうゆー時は 一人ずつ崩すんや

 

いっぺんにみんなの 中心に行こ 思うからしんどいねん

いじめる側の人間かて 全てが自分に対して 敵意を持ってるわけじゃない

自分が標的にされるの怖いから 従ってる部分は必ずあるんやで!

一人一人話したら かけがえのない 友達になったりする

 

一人一人 じっくり話して みかたにつけていけば 知らない間に 人気者になってたりする

 

うまく喋れなくても 大丈夫 本当は相手の話をじっくり聞いてあげる事のほうが 重要やねんから

 

これはいじめに限らんでも 会社でのし上がるなら 有効な手段やと 思ってる

俺は毎回 新しい会社に入ったら ちょっとでも気があったら 二人でのみに行くよ

 

自然と自分が仕事しやすい環境を 作り出してるのかも しれない・・・

 

あんまり 力入れんと ちょこっと気が合いそうやったら 時期みて 自然と誘ってみたら いいと思うよ

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