転職


転職で一番困ること それは プライドを捨てること

 

まぁ これが一番しんどいわ

 

前の職場でここまでやって こんなに 評価うけてたのに 何で こんな 扱いやねん!

なんて 思ってさ プライド高いんやろか?

しかも 歳行くほど 難しい

ほんま 新人のど素人扱い

ほんまは仕方ないし 当たり前やねんけど やっぱ それが 一番難しい

 

どっちにしても そんな 長い期間 新人扱いじゃないのは わかってるのに 何で こんな 

考えすぎるんやろ?

 

でもな 逆に会社側の立場で 考えて見て欲しい

やっぱ 急に全てを任せるの 怖いやろ?

いくら 出来ます ゆーても 実力を見な なんとも言えんしなぁ

そんなのは 時間が勝手に解決してくれるよ

 

最初は仕方ない 思って 一生懸命やればいい

それで 気もまぎれる

 

でも ほんまに どうしても 嫌なんやったら 思いきって 全然違う業種で 1からやるのも

手やと 思う 

全てが新しい事やったら 教えてもらわな あかんから 我慢できると 思うけどなぁ

 

もし 新人に偉そうにする奴おったら(必ずおる) 経験上 そいつは社内で仕事が

出来ないか 嫌われてたりするよ

ふだん 発散できひんから 弱い立場の新人にあたるしか ないねん

ある意味可愛そうな 奴やから まともに相手せんと 右から左でええと 思うよ

どうしても 我慢できひんなら 他の人に相談してみたら 多分 あぁ あいつは あんな

奴や しょーもないから ほっとき とか 言われるわ

 

俺は何回も 新人を体験してきたから いつの間にか 新人教育係 みたいな 立場になってる事が多い

ほんまに 新人の気持ちがわかる人は 仕事の出きる人多いし 

新人の敵 がおったら 必ず 新人のみかたって必ず おるよ!

 

どっちにしても 能ある鷹は爪を隠す ゆーやろ?

最初は隠しといたら えーんちゃう?

 

新人です 何も出来ません 

みたいな顔して 会社が自分の事 見てるときには 自分も会社の事 観察して

体制整えてから 今や!って時に 自分を発揮した方が 威力あると 思うけどなぁ・・・

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